Administrateur d'une association: quel est mon rôle ? Présentiel
Dernière mise à jour : 23/04/2024
Description
- Mes leviers de motivations, mes compétences
- Rôle et fonctionnement du C.A. ( Cf statuts, règlement intérieur, …)
- La dynamique collective d'un conseil d'administration
- L'articulation avec les autres instances (assemblée générale, bureau, comité de direction, ...)
- Juste positionnement vis-à-vis des acteurs de terrain, bénévoles, salariés, bénéficiaires ( posture non hiérarchique)
Objectifs de la formation
1- Comprendre les rôles du conseil d'administration.
2- Composer un CA et accueillir les nouveaux administrateurs
3- Organiser le CA : rôles traditionnels et organisation collégiale
4- Animer un Conseil d'Administration
5- Identifier les conditions d'une bonne collaboration entre administrateurs et salariés
Public visé
Modalités pédagogiques
- Alternance apports théoriques et ateliers
- La formation pourra être proposée à distance.
Moyens et supports pédagogiques
Ce stage a deux modalités d'organisation :
Stage "INTER" : Participation de membres de plusieurs associations
* Richesse des échanges entre structures différentes
* Stage d'une journée
* Participation limitée à 4 par association.
* Tarifs : par participant, en fonction du budget de l'association qui prend en charge l'inscription :
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budget supérieur à 5 millions € : 160€ par inscrit
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budget compris entre 1 et 5 millions € : 130€ par inscrit
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budget inférieur à 1 million € : 95€ par inscrit
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Stage "INTRA" : pour les membres d'une même association
* Stage sur-mesure, à co-construire avec les responsables de l'association
* Durée variable : de 1 à 3 journées
* Tarif : 980 €/jour + frais d'ingénierie pédagogique
Formateurs
DUSONCHET Sandrine
Diplômée d'une école de commerce, elle a eu différentes expériences de bénévolat, et travaille depuis 2008 dans l'accompagnement professionnel.Certifiée au coaching en 2016, elle accompagne des personnes dans leur réflexion professionnelle, et fait en parallèle des formations et des évaluations.
Elle propose pour l'IEDH des formations à l'ennéagramme et au management associatif.
DOUET Guillaume
Directeur de l'IEDH, Guillaume participe à l'animation et au développement de l'association.
Il anime plusieurs formations dans les domaines du management associatif et du développement du bénévolat.
Il a travaillé à la fondation Apprentis d'Auteuil comme éducateur puis comme membre de l'équipe de direction avant de rejoindre le Secours Catholique-Caritas France comme délégué départemental puis comme responsable du département Bénévolat-Engagements solidaires.
Engagé depuis l'adolescence dans le monde associatif, il a été membre du CA national de France Bénévolat et reste impliqué localement dans un mouvement éducatif.
Titulaire d'un CAFERUIS (2007), certifié en codéveloppement professionnel (février 2022).
JOLY Anne-Laure
Anne Laure est formatrice à l'IEDH sur la compréhension des processus de précarisation et sur la construction de relations de qualité pour soutenir les engagements des salariés et des bénévoles avec les personnes accueillies dans le secteur social et médico-social.
Elle est par ailleurs intervenante aupres d'institutions et de collectifs de travail sur des projets d'intelligence collective et d'analyse de situations complexes.
En fin de cursus de formation de psychologie clinique du travail, ses interventions puisent dans ses experiences de terrain dans des secteurs aussi variés que l’industrie ou la protection de l’enfance, en passant par la solidarité internationale et le lien social.
Depuis 25 ans, elle est également engagée dans des conseils d’administration et des activités bénévoles "pour une société plus juste"
de BELMONT Bertrand
Aujourd’hui Coach Professionnel Certifié, Bertrand a été pendant près de 25 ans directeur administratif et financier. Parallèlement à sa vie professionnelle, il a été longtemps engagé dans le mouvement scout dans sa jeunesse, et depuis près de 15 ans, à Paris dans une association caritative en tant que bénévole et maintenant comme secrétaire général.
En tant que coach, Bertrand propose aussi un travail sur la Voix, comme outil ou instrument de confiance en soi.
Nourri de ses expériences théâtrale, musicale et associative, il accompagne les participants dans la découverte de leurs atouts et de leur chemin personnel.