Accompagner des personnes en difficultés Présentiel
Dernière mise à jour : 05/10/2023
Description
- La posture d'accompagnement, quels repères ?
- Travail sur les relations mises en place.
- Les différentes situations d'accompagnement et leurs finalités.
- Le début, les différentes étapes et la fin d'un accompagnement.
- Les limites pour mettre en place un accompagnement.
Objectifs de la formation
- Déterminer ce qu'est l'accompagnement d'une personne en difficultés
- Cerner ce qui est en jeu pour la personne accompagnée et pour l'accompagnateur
- Analyser le contexte permettant de mettre en place un accompagnement
- Développer les attitudes nécessaires pour permettre et vivre cet accompagnement.
Public visé
Modalités pédagogiques
- Jeux, textes, mise en situations, supports pédagogiques.
- Utilisation éventuelle des documents internes sur l'accompagnement.
Modalités d'évaluation et de suivi
Formateurs
CHANFREAU Sandrine
Sandrine CHANFREAU est certifiée coach professionnel, systémique et managérial, et formatrice.
Après des expériences professionnelles dans le secteur de l’hôtellerie - tourisme puis dans le monde artistique comme conteuse, Sandrine CHANFREAU coache aujourd’hui les jeunes et adultes en recherche d’orientation, d’emploi et d’épanouissement au travail. Ces dernières années comme responsable de pédagogie dans un mouvement d’éducation populaire lui ont donné savoir faire et savoir être auprès des acteurs de l’éducation des jeunes et des jeunes eux-mêmes.
BOLLOTTE-STROEBEL Violaine
Passionnée par les relations humaines et les questions d’engagement, Violaine a 20 ans d’expériences dans la solidarité nationale et internationale. Elle s’est impliquée dans diverses structures associatives, expérimentant les postures de bénévole terrain, salariée, dirigeante, ou membre de conseil d’administration.
Elle accompagne les collectifs et les individus autour de l’engagement dans des projets solidaires, l’expérience de vie à l’étranger, la communication interculturelle et la posture pour mieux écouter, accompagner ou travailler avec les autres.
Elle est coach professionnelle certifiée (école JBS - Coach&Team) et s’est formée à la CNV et à l’accompagnement au sein de l’organisme PRH.
de MONCLIN Hélène
Membre de l’équipe depuis 2007, Hélène anime les formations en communication et développement personnel (par exemple l’écoute active, la communication bienveillante, l’assertivité).
Elle est également consultante en management et ressources humaines auprès de PME dans l'Oise, après une formation initiale en sciences de gestion (spécialisation RH). Elle s’implique aussi dans l’accompagnement d’adultes à l'insertion et à l'orientation professionnelle.